Ce cours constitue une introduction aux différents rôles et missions pouvant être dévolus à un psychologue du travail et permet également de cerner les champs d'études des autres disciplines dans le domaine de l'entreprise.

OBJECTIFS:

* Définir le champ des sciences humaines et sociales

* Distinguer les principales disciplines se rattachant aux sciences humaines et socailes

* Focus sur la psychologie du travail et sociale

* Montrer l'utilité des sciences humaines et sociales en entreprise

PLAN DE COURS:

INTRODUCTION AUX SHS et LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

COURS 1: Les SHS: définitions, périmètres points de rencontre et de divergences

COURS 2: Le SHS et l'entreprise: Vers de nouvelles ressources

COURS 3: Introduction à la psychologie du travail et des organisations

DYSFONCTIONNEMENT LIE A L'HUMAIN

COURS: Changement organisationnel et résistance au changement

COURS 5 : Problèmes liées à la sécurité des salariés

COURS 6: Souffrance et mal-être au travail

FACTEUR HUMAIN EN ENTREPRISE

COURS 7: La gestion de la santé en entreprise

COURS 8: Motivation, satisfaction et implication au travail

COURS 9: Les relations au travail et la communication

MODALITES D'EVALUATION DU COURS: CCT :

CT: Dossier de 8 à 10 pages à réaliser sur un sujet défini

BIBLIOGRAPHIE: